关于今天上午有关建议2018年起延迟退休的报告，引起了广大网友的反响，这个话题其实说了也有好一些时日了，大家伙对这方面的信息是非常关心的，因为与生活都是息息相关的，报告指我国目前存在大量的低龄退体人员，而开发其潜力是今后的主要方向。现时的退体年龄规定是几十年前定的，对于目前的形势来说已经显得过低，报告建议按照并轨先行，渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
　　据中国新闻网报道：12.2日报告显示，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性和女性的退休年龄同步达到65岁。由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告NO.16》发布会在北京举行。
　　下面我们看看我国退休政策的变化历程：
　　1951年：政务院颁发《劳动保险条例》，规定男工人与男职员满60，女工人和女职员年满50岁时退休。
　　1955年：国务院颁布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》，国家机关中女性工作人员的退休年龄由50岁提高至55岁。
　　1978年：《国务院关于工人退休，退职的暂行办法》严格了退休条件，在男工人年满60周岁，女工人年满50周岁外，本人连续工龄必须满10年。
　　2013年11月：中共十八届三中全会通过的《全面深化改革若干重大问题的决定》提出，要研究制定渐进式延迟退休年龄政策。
　　2014年12月25日：中国社科院发布的一份报告建议：2018年开始延迟退休年龄。