在对工资计算的时候，需要考虑的事项较多，尤其是要明确法定假日工资，相关计算方法。通常情况下，都应该要乘以三倍。这个时候，对于工作人员来说，就应该要制定工作时间表格，方便日后进行计算。年工作日的计算方法，此时在计算的时候，应该要除去节假日和双休日。特别是要明确，休息日的计算方法。
并且还应该要对日工资、小时工资的核算情况。具体的日工资主要是由月工资收入与月计薪天数相除。小时的工资，主要是月工资收入与月计薪天数相除。而对于具体加班工资计算，应该要根据当地的经济条件，如果条件较好的话，那么加班工资相对要多一些。同时在使用公式计算的时候，一定要对具体的参数设置正确。
当然在进行计算的时候，还应该要对相关法律法规有所了解。掌握具体的法规，那么在计算的时候，依据性相对要强。通常在我国劳动法当中，对节假日加班，具体费用计算标准，都有着明确的要求。因此在对工资计算的时候，按照法律规定，计算出来的结果，准确度相对要高一些。
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工资计算相关方式，具体的计算方法
发布于：2015-08-11 | 作者：http://www.zxjsq.net | 已聚集：人围观
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